Le stress résultant d'un cas de responsabilité médicale peut avoir un effet négatif sur la vie personnelle et professionnelle du médecin, et leur capacité à se défendre contre l'accusation. Le but de ce document est de promouvoir le bien-être mental des fournisseurs de soins par la mise à disposition de lieux de travail sains et productifs. Bien-être va au-delà simplement l'absence de détresse et inclut d'être contestée, prospère, et atteindre le succès dans divers aspects de la vie personnelle et professionnelle. Lorsque les médecins sont malades, les performances des systèmes de santé peuvent être suboptimum. Bien-être médecin pourrait bénéficier non seulement le médecin individuel, il peut aussi être essentiel à la prestation de soins de santé de haute qualité. Cette revue aborde le travail souligne éprouvées par les médecins, les obstacles à assister au mieux-être, et les conséquences des médecins de malaise à l'individu et aux systèmes de santé. Il existe de nombreux programmes dans les Etats-Unis, Canada et Royaume-Uni qui sont conçus pour améliorer le bien-être du médecin par la reconnaissance de problèmes de santé potentiels et par la fourniture de l'éducation et de soutien (par exemple de bases telles que l'obtention assez de nourriture au travail, dormir correctement, et comment pour faire face à des événements indésirables, des plaintes et des litiges). Le point final est de meilleurs soins aux patients et les résultats du système améliorée. Bien-être individuel des médecins est un indicateur valable pour la santé organisationnelle. Médecins saine signifie sain des patients, des soins plus sûrs, et un effectif plus durable.Read More